「転職時に年収が決まる３つの要素」の続編企画となりますが、年収と正の相関関係にある要素の一つに企業規模があります。ここでいう企業規模とは売上の規模ではなくて、従業員数を指します。とはいえ従業員数と売上高も正の相関関係なので、同意と捉えて頂...

ぼくは書籍が大好きで、毎月10冊は読むようにしています。年間にすると120冊になりますね。それなりに激務な業界で働いていますので、ゆったりと読書をする時間が無いのも事実なのですが、だからといって書籍を読まないでいると智慧を手に入れる機会が...

どうせ転職するならば、高年収を狙いたいですよね？外資企業ならば、能力の有無で年収が変わる側面もありますが、日本企業の場合、よほど飛び抜けたスキルを持ち合わせていない限り、他者と比較して高年収となるケースは少ないように感じます。というのも、...

他人からの評価って気になりますよね。上司からの評価は給料に直結するし、同僚からの評価は、仕事のやりやすさに直結します。後輩からの評価は優越感に浸れますし、年齢が若い人ほど、異性からの評価は何よりも重要なものになってくるでしょう。他人からの...

圧倒的な結果を出す人ってかっこいいですよね？自信にみなぎっていて、なにかオーラのようなものを感じ取ることさえあります。自分もいつかは圧倒的な結果を出せる人になりたいと思っているITエンジニアは多いのではないでしょうか？ というわけで...

今回も少しだけお金の話をしたいと思います。「人は年収が増えたら幸せになれるのか？」一般的には、年収が増えたらその分幸せも増えると考えられています。行きたいところに行けるし、好きな物を食べることが出来るし、オシャレも出来るし、あらゆる自己投...

転職にはドラマが有り、人それぞれ色々なパターンがあります。しかし大きく分類すると２パターンに集約出来ます。「転職先を決めずに退職するパターン」と「転職先を決めてから退職するパターン」です。それぞれに長所と短所があります。簡単にまとめてみま...

今ぼくは、外資でITコンサルタントをやっています。ITコンサルタントと言っても、ここ最近は業務内容が多岐に渡っていて、その職種の定義も曖昧です。プログラマーやプロジェクトマネージャみたいに、名前を聞いただけで仕事内容がわかる類の職種ではあ...

「最近の若いもんは…」今から5000年前、古代エジプトの遺跡の壁画に象形文字として残っているそうです。いつの時代もジェネレーションギャップは存在していたということなのでしょう。そういうぼくも、「最近の若いもんは…」と思っていたシーンがあり...